پژوهش مداری تصمیمات سازمانی نقش سازنده ای در ارتقای بهره وری دارد

به گزارش پایگاه خبری سایه خاوران؛ محمد مستخدمین حسینی رئیس پژوهش و فناوری شرکت گاز استان سمنان از برگزاری جلسه ارائه نتايج پروژه انجام شده با عنوان « بررسی وضعیت سبک رهبری در شرکت گاز استان سمنان و رابطه آن با ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی» با حضور اعضای هیئت مدیره و شورای پژوهش این شرکت خبر داد.

وی با بیان اینکه این کار پژوهشی توسط دانشگاه علامه طباطبایی انجام شده است، گفت: با توجه به اهمیّت متغیرهای مورد نظر در ارتقای خلاقیت و نوآوری و چابکی سازمانی در شرکت گاز استان سمنان و نقش سازنده آن در تحقق سیاست های اقتصاد مقاومتی و ارتقای بهره وری سازمانی و پژوهش مداری تصمیمات سازمانی، در این تحقیق در پی پاسخ به سؤالات کلی با روش های تحقیق مشخص و الگو و مدل تئوریک نتایج ارزشمندی حاصل شده است.

رئیس پژوهش و فناوری شرکت گاز استان سمنان با اشاره به جامعه آماری و نتیجه این پژوهش گفت: جامعه آماری در این پروژه شامل کلیه مدیران، کارکنان و کارشناسان شاغل در شرکت گاز استان سمنان بوده اند که تمامی امور اداری، سازمانی و شهرستان ها برطبق روش سرشماری برگزیده شده اند؛ نتایج حاصله از توصیف داده ها نشان داد سبک رهبری غیرآمرانه، مشارکتی، مشاوره ای و تفویضی در شرکت رواج دارد.

وی در پایان با اشاره به کاربردی بودن این پروژه در صنایع نفت و گاز، گفت: رفتار سازماني، در پي يافتن روش هاي علمي و کاربردي، با هدف افزايش کارآمدي و اثربخشي کارکنان در سازمان است. فرهنگ سازماني و پيشرفت شغلي با عواملي همچون عدالت سازماني، تحول سازمانی، بهره وري و اثربخشي، سبک رهبري، کاهش جابجايي، رضايت شغلي و يادگيري سازماني مرتبط است؛ موارد فوق، اهميت اين دو موضوع را بيش از پيش به ويژه در شرکت گاز و نفت ایران نمايان مي سازد.

پایان پیام/